2014年8月16日下午，在十公司四楼会议室举行了“2013年入职青年员工交流会”。分公司部分班子成员、总经理助理、品牌项目经理、各处室负责人、2013-2014年入职青年员工共100多人参加了会议。

　　会上，十公司、格瑞特共27名青年员工做交流发言，结合自身职业生涯规划畅谈入职以来对工作、学习、生活的感悟，未来三年的工作计划、对公司现状的认识及对公司发展的合理化建议。与会班子成员逐一进行了点评、指导。

　　副总经理李文珍在交流会上讲话，要求青年员工要诚信做人，诚信做事，用“四个一”的工作作风指导每一项工作，培养“没有借口、完美执行”的卓越习惯，在扎实做好本职工作的同时，胸怀强烈意愿，树立远大理想，珍惜集团公司提供的广阔发展平台，积极践行烟建文化，使自己早日成为企业的优秀人才。

　　本次交流会的举行，能够引导青年员工把个人职业生涯规划与企业的发展结合起来，有利于公司发现人才并做好培养、储备工作。

　　会上，十公司、格瑞特共27名青年员工做交流发言，结合自身职业生涯规划畅谈入职以来对工作、学习、生活的感悟，未来三年的工作计划、对公司现状的认识及对公司发展的合理化建议。与会班子成员逐一进行了点评、指导。

　　副总经理李文珍在交流会上讲话，要求青年员工要诚信做人，诚信做事，用“四个一”的工作作风指导每一项工作，培养“没有借口、完美执行”的卓越习惯，在扎实做好本职工作的同时，胸怀强烈意愿，树立远大理想，珍惜集团公司提供的广阔发展平台，积极践行烟建文化，使自己早日成为企业的优秀人才。

　　本次交流会的举行，能够引导青年员工把个人职业生涯规划与企业的发展结合起来，有利于公司发现人才并做好培养、储备工作。